Nuevo Plan de Igualdad de ASPAPROS

361 0

Después de su aprobación en la pasada Junta Directiva del 21 de enero, ASPAPROS dispone de su primer Plan de Igualdad, documento que define las medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, para asegurar en la asociación la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

ASPAPROS ha aprobado en su última Junta Directiva el texto de su Plan Igualdad, un documento mediante el cual se compromete a elaborar su dinámica laboral sin distinción de género. Fruto de su compromiso, ASPAPROS ha querido dar este impulso hacia la igualdad en el trabajo aunque por ley no está obligada a elaborar dicho plan.

Un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Garantizar una igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal es uno de los objetivos a alcanzar por ASPAPROS a través de su Plan de Igualdad, haciendo visible el trabajo igualitario y corresponsable que se hace en la asociación desde sus inicios. El plan contempla el desarrollo de diferentes acciones para reforzar la igualdad de género en el ámbito de la asociación.

 

andresrepullo

R. Calidad, Comunicación y Proyectos de @ASPAPROS, Licenciado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Experto en Dirección y Gestión de Centros de Atención a la Dependencia, Master en Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y PRL y Experto en captación de fondos privados para ONGs.

Related Post

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

He leído y acepto la política de privacidad

Información básica acerca de la protección de datos

  • Responsable: ASOCIACIÓN DE PADRES, MADRES Y PROTECTORES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DE ALMERÍA
  • Finalidad: Publicar los comentarios recibidos a través del formulario habilitado en la web.
  • Legitimación: Consentimiento del interesado.
  • Destinatarios: No se cederán datos salvo obligación legal.
  • Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
  • Más información: Puedes ampliar información acerca de la protección de datos en el siguiente enlace: política de privacidad