El pasado 18 de noviembre formará parte de la historia de ASPAPROS como el día en el que se conformó el primer Comité de Igualdad de la asociación, formado por representantes de los trabajadores y trabajadoras de los diferentes complejos de servicios, y compuesto de igual número de hombres y mujeres.
Los componentes del Comité de Igualdad de ASPAPROS son:
- Julia Navarro Pascual
- Francisco José Gómez Leal
- José Ángel Expósito Hernández
- Ana Belén Fernández Valverde.
- Álvaro Pardo Navarro.
- María del Carmen Díaz Calvo.
A la primera reunión del Comité asistió Pedro González Villalba, Consultor, Formador y Coach de la Fundación Mashumano, consultora que nos presta el servicio de asesoría y elaboración del diagnóstico y Plan de Igualdad de Oportunidades, a través de la subvención que ha concedido el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a ASPAPROS
El objetivo es crear un espacio de diálogo y comunicación fluida, de tal manera que todos los acuerdos y medidas que se adopten a lo largo del desarrollo del Plan de Igualdad de ASPAPROS se lleven a cabo con el consenso de los trabajadores. Todos los pasos que se van dando a lo largo de su desarrollo son informados al Comité.
ASPAPROS declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra asociación, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como uno de los Valores de ASPAPROS; de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.